Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Працевлаштовані як найманий працівник:
1. Реєструє, збирає та зберігає документацію працівників відповідно до принципів Інструкції Реєстру,
2. Всебічно веде особові справи працівників,
3. Веде документацію, пов'язану з професійним просуванням викладачів,
4. Веде кадрові справи відповідно до чинних нормативно-правових актів, серед іншого: а. готує документацію щодо укладення та розірвання трудових договорів, б. готує і видає довідки з місця роботи, довідки та інші документи, що стосуються працевлаштування та оплати праці працівників, в. видає довідки про трудові відносини на вимогу працівника, г. веде облік обов'язкових медичних оглядів працівників і перевіряє їх обґрунтованість, д. веде облік обов'язкових ООС та інструктажів з пожежної безпеки. працівників і контролює їх своєчасність, Ф. визначає права на відпустку і веде відповідну документацію (відпускні картки, плани відпусток, святковий еквівалент), Г. веде облік днів відпустки, що використовуються працівниками, та інших перерв у виконанні робіт, у тому числі спеціальної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо. відповідно до положень Кодексу законів про працю та Статуту вчителів г. веде щомісячний і річний облік робочого часу і відпусток працівників адміністрації та служби i. веде документацію щодо пенсій j. веде документацію про премії, ювілеї, заохочувальні надбавки. 3. Веде реєстри: а. працевлаштованих і звільнених працівників, б. виданих службових карток, в. відряджень, г. виданих довідок, е. виданих постійних дозволів. 4. Контролює час і дисципліну роботи адміністрації та працівників служби (списки відвідуваності, виїзна книга).
5. За погодженням з господарським керівником і директором він готує списки премій для адміністративних і обслуговуючих працівників.
6. У співпраці з директором і господарським керівником готує документацію: а. розрахунок винагороди працівників з урахуванням будь-яких надбавок і відрахувань, б. виплата винагороди за мандатними договорами.
7. Перевіряє заслуги та рахунки платіжних відомостей, надісланих ДБФО.
8. Готує робочі форми ZUS (реєстрація, зняття працівників з обліку, зміна даних) та пересилає їх до ДБФО.
9. Готує щомісячні декларації ПФРОН.
10. Готує звіти в електронному вигляді ГУС, СІО, роботу з системою ППК.
11. Співпрацює з керівництвом та секретаріатом у сфері належної організації шкільної роботи.
12. Дотримуватися професійної таємниці відповідно до інструкції по поводженню з документами, що охороняються.
13. Виконує інші завдання, що випливають із законів та підзаконних актів, статуту школи та наказів та розпоряджень директора школи.
