ПРАЦІВНИК ВІДДІЛУ КАДРІВ

Працевлаштовані як найманий працівник: 1. Реєструє, збирає та зберігає документацію працівників відповідно до принципів Інструкції Реєстру, 2. Всебічно веде особові справи працівників, 3. Веде документацію, пов'язану з професійним просуванням викладачів, 4. Веде кадрові справи відповідно до чинних нормативно-правових актів, серед іншого: а. готує документацію щодо укладення та розірвання трудових договорів, б. готує і видає довідки з місця роботи, довідки та інші документи, що стосуються працевлаштування та оплати праці працівників, в. видає довідки про трудові відносини на вимогу працівника, г. веде облік обов'язкових медичних оглядів працівників і перевіряє їх обґрунтованість, д. веде облік обов'язкових ООС та інструктажів з пожежної безпеки. працівників і контролює їх своєчасність, Ф. визначає права на відпустку і веде відповідну документацію (відпускні картки, плани відпусток, святковий еквівалент), Г. веде облік днів відпустки, що використовуються працівниками, та інших перерв у виконанні робіт, у тому числі спеціальної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо. відповідно до положень Кодексу законів про працю та Статуту вчителів г. веде щомісячний і річний облік робочого часу і відпусток працівників адміністрації та служби i. веде документацію щодо пенсій j. веде документацію про премії, ювілеї, заохочувальні надбавки. 3. Веде реєстри: а. працевлаштованих і звільнених працівників, б. виданих службових карток, в. відряджень, г. виданих довідок, е. виданих постійних дозволів. 4. Контролює час і дисципліну роботи адміністрації та працівників служби (списки відвідуваності, виїзна книга). 5. За погодженням з господарським керівником і директором він готує списки премій для адміністративних і обслуговуючих працівників. 6. У співпраці з директором і господарським керівником готує документацію: а. розрахунок винагороди працівників з урахуванням будь-яких надбавок і відрахувань, б. виплата винагороди за мандатними договорами. 7. Перевіряє заслуги та рахунки платіжних відомостей, надісланих ДБФО. 8. Готує робочі форми ZUS (реєстрація, зняття працівників з обліку, зміна даних) та пересилає їх до ДБФО. 9. Готує щомісячні декларації ПФРОН. 10. Готує звіти в електронному вигляді ГУС, СІО, роботу з системою ППК. 11. Співпрацює з керівництвом та секретаріатом у сфері належної організації шкільної роботи. 12. Дотримуватися професійної таємниці відповідно до інструкції по поводженню з документами, що охороняються. 13. Виконує інші завдання, що випливають із законів та підзаконних актів, статуту школи та наказів та розпоряджень директора школи.