Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Zgodny z charakterem stanowiska pracy tj. m.in.
- przygotowywanie i wdrażanie działań umożliwiających uczestnikom rozwój sprawnościowy,
- tworzenie, realizacja i ocena indywidualnych planów postępowania wspierajaco-aktywizującego uczestników,
- opracowywanie miesięcznych i rocznych planów pracy dla użytkowników uwzględniających możliwości, zdolności i rozwój podopiecznych,
- prowadzenie zajęć indywidualnie i grupowo zgodnie z opracownym programem, planem pracy,
- opieka podczas przewozu uczestników.
