Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
znajomośc przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzenie akt osobowych pracowników i wszelkiej dokumentacji personalnej w tym: zaświadczenia, ewidencję czasu pracy, harmonogramy pracy, wykonywanie sprawozdań do GUS, przygotowywanie umów cywilno-prawnych, obsługa programu kadrowo-płacowego OPTIMA
