Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
- kompletowanie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- prowadzenie akt osobowych,
- sporządzanie umów, zaświadczeń i dokumentów,
- przygotowywanie i naliczanie list płac oraz rachunków do umów cywilnoprawnych,
- rozliczanie czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji badań lekarskich,
- obsługa programu płacowego, kadrowego, PŁATNIK, Systemu
Obsługi Dofinansowań i Refundacji, EPFRON2
- przygotowywanie sprawozdań GUS, PFRON,
- inne czynności zlecone przez pracodawcę
