Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Prowadzenie dokumentacji zatrudnionych pracowników, ewidencja czasu pracy, kontrola i rozliczanie wynagrodzeń, przygotowanie i prowadzenie korespondencji z ZUS i US. Kontrolowanie przestrzegania Kodeksu Pracy.