Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Prowadzenie ewidencji czasu pracy. Przygotowywanie umów dla pracowników oraz prowadzenie akt osobowych. Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników.
Sporządzanie raportów kadrowo płacowych. Pełna obsługa kadrowo-płacowa firmy. Pprzygotowywanie deklaracji do zewnętrznych instytucji (ZUS, PEFRON, GUS, US, PPK itp.), przygotowywanie raportów i danych kadrowo-płacowych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
