Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne; Bieżąca aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym InfoMedica; Bieżąca obsługa kadrowa pracowników Instytutu; Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz dokonywanie zmian, korekt, wyrejestrowań w programie Płatnik; Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
