Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
ZADANIA:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad prawidłową realizacją procesów kadrowych,
- Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym,
- Nadzorowanie poprawności ewidencji czasu pracy,
- Rozliczanie czasu pracy,
- Monitorowanie okresowych badań pracowników,
- Współpraca z obszarem płac i innymi komórkami,
