Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo -płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, prowadzenie ewidencji czasu pracy; naliczanie wynagrodzeń; wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych; sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS, nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP; przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
