Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
1) prowadzenie wywiadu psychologicznego z nowo przybyłymi żołnierzami celem określenia ich stanu psychicznego oraz poznania środowiska rodzinnego,
2) prowadzenie zajęć szkoleniowych w zakresie adaptacji do służby wojskowej z nowo przybyłymi żołnierzami,
3) systematyczne rozpoznawanie problemów podchorążych, a także uwarunkowań służby;
4) udzielanie konsultacji oraz wsparcia psychologicznego dowódcom pododdziałów;
5) udzielanie pomocy dowódcom pododdziałów w pracy z podchorążymi mającymi trudności adaptacyjne, problemy z dyscypliną oraz uczestniczenie na wniosek dowódcy pododdziału w analizach dyscypliny;
6) kształtowanie umiejętności dowódców pododdziałów w zakresie poznawania podwładnych, ich potrzeb psychicznych, stanów emocjonalnych oraz pomoc w sytuacjach kryzysowych;
7) promocja zdrowia psychicznego;
8) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych;
9) prowadzenie szkoleń uzupełniających kadry i pracowników;
10) udzielanie porad oraz indywidualnej pomocy psychologicznej kadrze i podchorążym i pracownikom wojska zgłaszającymi się z problemami osobistymi;
11) monitorowanie środowiska wojskowego poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami, podchorążymi i pracownikami;
12) interwencja psychologiczna w sytuacjach kryzysowych, zagrażających utraty zdrowia i/lub życia;
13) wydawanie opinii dla WKL
14) prowadzenie dokumentacji psychologicznej zgodnie ze wzorami określonymi w Decyzji 145 MON;
15) sporządzanie sprawozdania z pracy psychologicznej do dnia 30 stycznia każdego roku zgodnie ze wzorem określonym w Decyzji 145 MON;
16) przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych.
