Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
ogólny zakres obowiązków, sporządzanie list płac, administrowanie dokumentów personalnych, ewidencja czasu pracy pracowników, wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego, sporządzanie zestawień i raportów, nadzór nad badaniami lekarskimi itp.
