Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Załatwianie spraw dotyczących szkoleń, kursów oraz sporządzanie umów i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; kierowanie pracowników na badania lekarskie i bieżąca kontrola terminów ważności; comiesięczne rozliczanie dyżurów lekarskich, sporządzanie listy obecności dla pracowników, sporządzanie planów urlopowych, kontrola prawidłowości ich wykorzystania zgodnie z planem, prowadzenie ewidencji wykorzystanych urlopów wypoczynkowych; analizowanie i załatwianie formalności dotyczących urlopów wypoczynkowych; wpisywanie delegacji służbowych; wpinanie pism do akt osobowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu; sporządzanie raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących czasu pracy na potrzeby sprawozdawczości.
