Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
- dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy wewnatrz i na zewnątrz organizacji
- wsparcie działu kadr i płac w zakresie obiegu dokumentacji HR0owej oraz dostarczaniu potrzebnych danych
- zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
- planowanie oferty szkoleniowej w organizacji
- kontakt z agencjami pracy
Praca w godz. 8:00-16:00 od poniedzialku do piatku
