REFERENT DO SPRAW PRACOWNICZYCH

Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z czasem pracy (ewidencja czasu pracy i nieobecności; ewidencja i rozliczanie dyżurów oraz nadgodzin do wypłaty i odbioru; weryfikacja harmonogramów); Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych dokumentów pracowniczych); Prowadzenie działań związanych z zatrudnieniem pracowników oraz rozwiązywaniem umów o pracę; Opracowywanie aktów wewnętrznych w tym zarządzeń, regulaminów, instrukcji oraz zmian tych aktów; Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz dla innych instytucji; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu PDOF, ZUS i Kodeksu Pracy; Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej ze sprawami organizacyjnymi Stacji; Ścisła współpraca z Główną Księgową (w zakresie: prowadzenia rejestrów rachunków budżetowych i dochodów własnych, wysyłania upomnień i przygotowywania tytułów wykonawczych do egzekucji, przewodniczenia w pracach komisji inwentaryzacyjnej); Obsługa sekretariatu; Pomoc przy przyjmowaniu próbek do badań na nosicielstwo; Prowadzenie spraw związanych z postępowaniem administracyjnym; Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;