STARSZY BIBLIOTEKARZ

Wykonywanie obowiązków pracownika określonych w art. 100 § 1 i § 2 Ustawy Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. Przestrzeganie drogi służbowej w realizacji przedsięwzięć. Przestrzeganie instrukcji wojskowych bibliotek oświatowych oraz obowiązujących wytycznych Dyrektora Departamentu Edukacji, Kultury i Dziedzictwa MON. Dbanie o racjonalny rozwój biblioteki, zgodny z potrzebami środowiska wojskowego. Systematyczne gromadzenie materiałów bibliotecznych. Opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie zasobów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami bibliotecznymi. Planowanie pracy biblioteki. Współpraca z bibliotekami ogólnopolskiej sieci bibliotecznej w zakresie wypożyczeń międzybibliotecznych. Prowadzenie wypożyczeń i obsługa czytelni w godzinach ustalonych przez Kierownika Klubu. Przygotowanie i przeprowadzenie selekcji księgozbioru i materiałów bibliotecznych. Organizacja i prowadzenie inwentaryzacji zbiorów biblioteki(wg obowiązujących przepisów bibliotecznych). Organizowanie i doskonalenie form upowszechniania czytelnictwa. Prowadzenie dokumentacji czytelniczej. Udział w planowaniu i realizacji zamierzeń kulturalno oświatowych, dostosowanych do celów i zadań działalności wychowawczej Centrum Szkolenia Logistyki oraz potrzeb lokalnego środowiska wojskowego garnizonu. Organizowanie przedsięwzięć integrujących środowisko wojskowe. Uczestniczenie w organizacji uroczystości państwowych, wojskowychi patriotyczno religijnych wynikających z Ceremoniału Wojskowego Sił Zbrojnych RP. Pełnienie roli lektora i narratora w wyznaczonych uroczystościach w Centrum, Klubie i garnizonie. Promowanie działań biblioteki w środowisku wojskowym i lokalnej społeczności. Tworzenie warunków do zapewnienia rodzinie żołnierza i pracownika RON wszechstronnego rozwoju zainteresowań czytelniczych. Udział w formach pracy instruktorsko metodycznej organizowanych przez kluby rodzajów sił zbrojnych i Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej. Współpraca z samorządowymi ośrodkami kultury, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi (zgodnie z obowiązującymi przepisami) w celu urozmaicenia i uatrakcyjnienia oferty kulturalnej kierowanej do środowiska wojskowego garnizonu. Podnoszenie wiedzy ogólnej i kwalifikacji zawodowych oraz udział w szkoleniach pracownika RON. Prowadzenie dokumentacji realizowanych przedsięwzięć. Prowadzenie kół zainteresowań zgodnie z przydziałem Kierownika Klubu. Opracowywanie dokumentacji planistycznej i sprawozdawczej dotyczącej zajmowanego stanowiska. Uczestniczenie w charakterze kierownika lub opiekuna wypoczynku młodzieży w zamierzeniach organizowanych przez Klub;