Buď opatrný!
Tento zaměstnavatel není v naší službě ověřen.
Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: : https://katowice.so.gov.pl/konkurs-o-sygnaturze-okdr-113-1523-na-stanowisko-ksiegowaksiegowy-w-oddziale-finansowym-w-sadzie-okregowym-w-katowicach,new,m1,168.html,1152
- Dyrektor Sądu Okręgowego w Katowicach ogłasza konkurs na stanowisko księgowa/księgowy w Oddziale Finansowym w Sądzie Okręgowym w Katowicach.
- Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr ZO/D/4/2023/OK Dyrektora Sądu Okręgowego w Katowicach
- Osoby nastawione na realizację celów, poszukujące wyzwań, profesjonalnie podchodzące do swoich obowiązków, Dyrektor Sądu zaprasza do udziału w procesie rekrutacji.
- Liczba wolnych stanowisk - jedno stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy
- Oznaczenie konkursu: O. Kdr-113-15/23.
- Miejsce wykonywania pracy: ul. Francuska 38 Katowice lub ul. Andrzeja 16/18 Katowice
Konkurs przeprowadzony zostanie w oparciu o art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r.
o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577) oraz przy zastosowaniu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 400).
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie w szczególności:
1) dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych;
2) kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;
3) sporządzanie i terminowa realizacja dyspozycji płatniczych;
4) sporządzanie sprawozdań budżetowych;
5) sporządzanie analiz finansowych/raportów;
6) inwentaryzacja należności i zobowiązań;
7) uzgadnianie zapisów księgowych z właściwymi kontami księgowymi.
Oferta obejmuje:
1) prestiż związany z pracą w jednym z największych sądów w Polsce;
2) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
3) stałe godziny pracy od 7:30 15:30;
4) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) możliwość otrzymania nagrody uznaniowej;
7) dofinansowanie do okularów lub soczewek;
8) szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
- dofinansowanie do karty Multisport, wczasów pod gruszą;
- pożyczki remontowe;
- wycieczki integracyjne dla pracowników oraz dzieci pracowników;
- pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej;
9) ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze;
10) możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, poprzez dofinansowanie do studiów oraz uczestnictwo w szkoleniach.
